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人才理念

企业人才理念

人才管理目标

努力吸引、发展和保留人才,通过人才全心投入,充分发挥工作能力,确保天联药业长足发展和持续成功

人才管理理念

      每一位员工都是公司的财富。

公司珍视每一位员工,并努力使每位员工感受到这份珍视。

公司鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值。

人才管理是每位员工及其主管共同的责任,同时管理层将给予充分的支持。

人才管理的过程是客观公正而又人性化的。

人才管理标准清楚、责任明确、讲求质量、一致统一、执行透明。

人才培养

在人才的使用和培养上我们遵从“重点人才重点培养 、优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养、青年人才复合培养”的基本原则,通过内部推荐、外部引进,“五湖四海、任人唯贤”,不拘一格引人才;并狠抓内部人才自我培养的方式,不断提升员工专业能力和复合成长能力,搭建梯级人才队伍。用好现有人才、引进优秀人才、留住核心人才、培养梯队人才,才能为天联药业跨越式发展进行充足的人力资源储备。

员工沟通

人才发展的道路中总会碰到各种困难与困惑,此时企业将借助多种沟通渠道帮助到员工。这些沟通频道会传达给员工最新的公司发展策略和动态,更希望了解每一位员工的心声,通过改善工作环境来增加员工的满意度。


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